Nous faisons peau neuve! Unique Wool est maintenant Jameo. Pourquoi Jameo?

Développement durable

Bienvenue chez Jameo! Ici, nous créons des projets incroyables et nous avons la chance d’avoir à bord une équipe encore plus incroyable. Notre devise: confiance, plaisir et bienveillance.

Bonne nouvelle! Nous entamons notre parcours vers un développement durable. Une transparence totale sera mise de l’avant dans toutes les facettes de notre entreprise. Nous n’avons rien à cacher et nous disons les vraies choses.

Pour nous, la durabilité signifie prendre soin de notre équipe, de nos produits et de notre croissance, et ce, dans cet ordre de priorité. Découvrez notre vision du développement durable.

Équipe

Nous croyons que notre équipe mérite notre confiance absolue et notre transparence. Comment nous faisons? C’est simple, grâce à une communication ouverte et par la collaboration.

Liberté

Nous avons coupé les ponts avec le traditionnel 9 à 5 il y a bien longtemps. Ce n’est pas notre jam. Travaillez où vous le désirez et quand cela vous convient. Votre temps est précieux. Nous faisons entièrement confiance à nos employés pour gérer leur horaire. Notre équipe opère à 100% en télétravail. Les espaces de bureaux ne sont plus nécessaires et nous préférons gâter notre équipe avec des retraites incroyables et des activités amusantes.

C’est une réelle priorité pour nous. Au moment où nous écrivons ces lignes, notre Gestionnaire de projets, Annabelle, est en Colombie et elle profite des plus beaux paysages! Notre Responsable au développement commercial, André-Philippe, planifie un voyage de deux mois en Europe d’où il travaillera. Nous sommes très heureux qu’il puisse découvrir le monde et s’amuser! Voici sa vision des choses:

« La confiance est la clé ! Personne ne m’avait donné comme employeur une confiance aussi profonde. Lorsqu’un employeur t’accorde autant de confiance, tu ne veux simplement pas décevoir. »
-André-Philippe

Ambitions & Objectifs

Chacun de nos employés est impliqué dans notre plan d’affaires. Ils connaissent nos objectifs et ils nous appuient à 100%. Nous partageons une vision et nous avons de grands rêves pour l’avenir. Nous espérons sincèrement que Jameo sera toujours présent dans 100 ans et nous travaillons très fort pour y parvenir.

Rémunération

Nous sommes fiers d'offrir des salaires compétitifs et des bénéfices avantageux. De plus, nous proposons à tous nos employés des options d’achat d’actions et la possibilité de devenir ainsi actionnaire de notre compagnie. Nous travaillons en équipe et nous partageons nos victoires en équipe. Nos employés sont traités avec tout le respect qu’ils méritent et leur rémunération est un aspect primordial à nos yeux.

De plus, nous avons signé l’entente Conscious Culture qui vise à officialiser notre engagement à prioriser la qualité de vie de nos employés et partenaires avant tout.

Enfin, grâce à la rétroaction de notre équipe, nous sommes officiellement certifiés comme étant un excellent lieu de travail® (Great Place to Work®), et ce, depuis juin 2022. Nous remercions chaque membre de notre équipe d’avoir répondu à un sondage anonyme concernant l’expérience de travail chez Jameo.

Produits

Nos produits sont créés au Québec et conçus avec soin au Pakistan par une équipe formidable que nous aimons et connaissons personnellement.

En effet, nous avons développé une relation de confiance et d’amitié avec notre fournisseur. En voici une preuve: nous avons été invité au mariage du propriétaire de notre usine de production et notre PDG, Bruno, était garçon d’honneur. Voyez par vous-même.

Depuis nos débuts, nous travaillons en étroite collaboration avec notre fournisseur et lui rendons visite régulièrement. Nos entreprises se développent et évoluent côte à côte. Nous avons eu le plaisir de voir leur entreprise croître de 5 à 30 employés. Tout au long du processus, nous avons été présents en apportant notre support de plusieurs façons: liquidités, outils, formations et plus encore.

Nous sommes très fiers de tout ce que nous avons accompli ensemble. Il est important pour nous que nos clients soient informés quant à la provenance de leurs vêtements. Nous sommes heureux de vous présenter notre équipe de production:

Malheureusement, une belle histoire comme la nôtre est plutôt rare. L’industrie de la mode a gravement besoin d’une mise à jour et nous voulons contribuer à son changement. En unissant nos efforts, nous pouvons transformer cette industrie et instaurer de nouvelles pratiques. Nous nous engageons à y consacrer nos efforts pour bâtir un avenir meilleur.

En effet, nous sommes fiers d’annoncer que nos produits et notre entreprise sont certifiés carboneutres par LCL Environment et que nous travaillons à réduire nos émissions de carbone depuis 2019 à l'aide de Wren. Ensemble, protégeons notre planète.

Certaines compagnies partent à la découverte de l’espace. Nous adorons l’innovation et les nouvelles technologies. Par contre, nous pensons qu’il est prioritaire de soutenir notre communauté sur Terre.

Profits

Parlons argent. Nous sommes un livre ouvert.

Nous croyons fermement à la transparence. C’est pour cette raison que nous partageons tous nos résultats financiers avec nos employés. Après tout, il font partie intégrante de notre succès.

Nous croyons aussi que nos clients ont le droit d’en savoir davantage sur le coût réel de leurs achats. Voici votre facture:

1- Production (43%): Au fil du temps, nous avons développé une relation solide avec notre fournisseur au Pakistan où vos vêtements sont fabriqués avec soin. Nous rémunérons très bien notre équipe de production et ses couturiers fabriquent des pièces de qualité supérieure conçues pour durer. 

2- Livraison (18%): Un essentiel! Nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons d’améliorer nos délais de livraison et nous travaillons avec les meilleurs services de courrier. 

3- Salaires, bénéfices & culture (17%): Nous partageons toujours nos succès avec notre équipe. Un salaire compétitif, des bénéfices avantageux et des options d’achat d’actions font partie de la rémunération que nous offrons. De plus, nous sommes toujours prêts à mettre au défi notre comptable pour bonifier le budget dédié à la culture et au bonheur de notre équipe.  

4- Recherche & développement (12%): Nous sommes toujours à l’affût de nouvelles façons d’améliorer nos produits et nos technologies. Nous voulons offrir à nos clients des produits dont ils peuvent être fiers tout en leur faisant vivre une expérience mémorable. C’est pourquoi nous investissons nos profits et notre financement directement dans la recherche et le développement.

5- Compensation carbone (3%): Nous voulons protéger notre planète. Depuis 2019, nous travaillons à réduire nos émissions de carbone et nos produits sont maintenant carboneutres.

6- Autres (7%): Avoir une entreprise amène avec son lot de défis et de dépenses variées. Nous devons toujours être prêts!

Et pour la suite?

Ne vous inquiétez pas, ce n’est que le début pour nous. Nous considérons que l’atteinte d’un développement durable est un long travail et nous n’en sommes qu’à notre première ébauche. Voici un aperçu de nos projets: 

1- Éliminer 100% des sacs en plastique en optant pour de meilleures alternatives.

2- Obtenir la certification B-Corp d’ici 2024.

3- Introduire des tissus qui sont plus doux pour notre planète comme le polyester recyclé et le coton organique.

Merci de faire partie de notre cheminement vers le développement durable.